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关于纠正不正之风十条规定

[日期:2014-12-30]   阅读:940次[字体: ]

 一、加强领导、精心组织、全面动员、务求实效、落实党政一把手负责制,严格按照“谁主管,谁负责”的原则,落实好责任制,决不能应付了事。各科室将廉政建设及行风建设纳入日常目标管理。

二、加强对职工的政治思想、党风廉政、职业道德、法制纪律,职业责任的教育和培训,并将培训、考核结果记入个人档案。未经培训者或考核不合格者,不得上岗执业。
三、自觉接受社会各界的监督,设立投诉、举报电话,网站和信箱,公开服务承诺和拒收“红包”、“回扣”等承诺。对投诉或举报事件,做到件件有回音,事事有落实。
四、严格执行政府集中招标采购,加强对重点科室、重点环节和相关人员的管理,对工程、药品、设备、器械、耗材、试剂等实行阳光操作,保证质量、质价比合理,杜绝暗箱操作,严禁任何形式的商业贿赂。一旦发现,除没收所得外,依法追究有关人员责任。
五、严禁各种损害患者利益、损人利己的过度医疗行为,在行风评议中实行“一票否决”,并追究科室负责人及有关责任人的责任。
六、实行院务公开及公示制度;加强医院民主管理,落实好职代会制度。
七、严格落实首问负责制、首诊负责制。严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”行为,热情待患,真诚服务。
八、严禁利用职务之便,出具假证明、假报告;严禁“吃、拿、卡、要、报”违规行为。
九、实行医疗费公开制度。公示各类医疗服务项目和价格,建立医疗费用公开查询系统,落实住院患者明细费用查询制度。
十、对违反上述规定的行为,除在全院予以通报批评外,依照相关法律、规定、制度视情节轻重给予扣发工资、奖金、转岗、待岗、解聘处分;触犯党纪政纪者,追究相应责任;构成犯罪者,除吊销执业证书等处分外,移交有关部门追究其法律责任。
 

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